Notre ambition

Rendre la gestion RH plus claire, plus sûre, plus humaine.

Tolipo aide les dirigeants et professionnels RH à reprendre le contrôle de leur quotidien : obligations, échéances et tâches administratives, réunies dans un outil simple, fiable et sécurisé.

Notre mission

Accompagner un collaborateur, de son arrivée à son départ, c'est du temps bien investi. Mais l'administratif qui va avec — documents, échéances, obligations — ne devrait jamais se faire au détriment de vos missions, ni des vrais moments d'échange et d'accompagnement.

C'est pour cela que nous avons créé Tolipo : un véritable copilote RH, qui centralise les informations, structure les actions à mener et rappelle les échéances au bon moment — pour libérer la charge mentale de celles et ceux qui gèrent la RH.

Le temps gagné, chacun peut le consacrer à ce qui compte : les missions à forte valeur ajoutée, et surtout, ses équipes.

Le tout avec une exigence non négociable : protéger les données personnelles de chaque salarié.

Construit avec celles et ceux qui vivent la RH au quotidien

Tolipo a été conçu à partir d'échanges avec des professionnels RH, des juristes et des dirigeants de PME, pour répondre aux vrais besoins du terrain sans ajouter de complexité inutile.

Professionnels RH

Pensé avec des experts RH

Nous avons échangé avec des RRH et DRH de petites comme de grandes entreprises pour comprendre leurs méthodes, leurs contraintes et les tâches qui leur prennent le plus de temps.

Juristes

Sécurisé avec des juristes

Obligations oubliées, échéances sensibles, questions récurrentes des entreprises : leur expertise nous aide à intégrer la conformité au cœur de l'outil.

Dirigeants de PME

Adapté aux réalités des PME

Nous avons écouté des dirigeants et directeurs d'agence qui gèrent la RH sans en être spécialistes, afin de créer un outil simple à prendre en main et réellement utile au quotidien.

Le résultat : un outil complet sans être complexe, qui guide sans alourdir.

Notre parcours

Une aventure produit qui part du terrain RH.

T3 2026

Cadrage et développement

Échanges avec des dirigeants, responsables RH et juristes pour identifier les besoins prioritaires, puis création d'un premier socle centré sur la conformité, les échéances, les documents et le suivi des salariés.

Septembre 2026

Lancement de Tolipo

Ouverture de la plateforme aux premières PME, accompagnement à la prise en main et amélioration continue à partir des usages et des retours du terrain.

Et demain ?