Campagne lancée en un clic, formulaires guidés, signatures et suivi des obligations légales.
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Évaluez la maîtrise du poste, changez le statut des objectifs et signez l’entretien.
À vous : Notez la maîtrise du poste
Campagne 2026
82 %
82 entretiens réalisés sur 100
Objectifs 2026
Maîtrise du poste
Souhait de formation
Lean Six Sigma — Green Belt
Démo d’illustration : entreprise et données fictives.
Gains attendus
-70 %
de temps administratif sur la campagne
100 %
des entretiens professionnels suivis
1 clic
pour la synthèse des besoins de formation
Estimations fondées sur ce type de projet ; les gains réels dépendent de votre situation de départ.
Contexte
Une PME de 120 salariés mène ses entretiens sur des formulaires Word imprimés. Les RH relancent les managers un par un, ressaisissent les besoins de formation et classent les comptes rendus papier.
Le problème
La solution
La campagne est lancée pour tous ou une partie des salariés, avec un modèle d’entretien adapté au poste.
Le salarié et le manager préparent chacun leur partie, puis remplissent l’entretien ensemble ; les objectifs de l’an dernier sont repris.
Signature électronique des deux parties et archivage automatique dans le dossier du salarié.
Taux de réalisation par équipe, alertes sur les entretiens professionnels à échéance et synthèse des besoins de formation.
Avant / après
Avant
Après
Intégrations
Sur mesure
L’outil reprend vos étapes, vos documents et votre vocabulaire, et se connecte à vos logiciels quand ils le permettent. Ce n’est pas à vos équipes de s’adapter à un logiciel générique.
Le code source vous est remis, vos données vous appartiennent et l’outil est hébergé à votre nom : vous ne dépendez pas d’un éditeur.
Paiement unique, sans abonnement : ouvrir l’outil à un collaborateur de plus ne change pas la facture.
Nous partons de briques déjà éprouvées sur d’autres projets, et l’outil est testé avec vos équipes avant sa mise en service.
En 30 minutes, nous regardons votre situation et ce qu’un outil comme celui-ci pourrait vous faire gagner.
Sans engagement · 30 minutes · En visio
Vous échangez directement avec Thomas, fondateur de Tolipo.
Actualités, documents et annuaire accessibles depuis un ordinateur comme depuis un téléphone, atelier compris.
Relevés d’heures validés en ligne par les clients, documents des intérimaires envoyés depuis le téléphone, paie et facturation prêtes dès le lundi matin.
L’agent écoute vos visios de brief et d’entretien, suggère les questions à poser et rédige brief, annonce, trame et compte rendu noté : le recruteur garde la décision.
